staż pracy w księgowości min. 4 lata w przypadku wykształcenia wyższego lub min. 5 lat w przypadku wykształcenia średniego,
znajomość zasad rachunkowości ogólnej i budżetowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości i Karty Nauczyciela
znajomość przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych i ich stosowanie w praktyce,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera – MS Office oraz urządzeń biurowych,
praktyczna znajomość programów „Symfonia” oraz „Fakt”
osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
obywatelstwo polskie,
nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
WYMAGANIA DODATKOWE
umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, komunikatywność, odporność na stres,
umiejętność i praktyka w rozliczaniu projektów unijnych.
znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań samorządu województwa i kompetencji jego organów,
znajomość prowadzenia ksiąg znajomość prowadzenia ksiąg rachunkowych zgodnie z zasadami rachunkowości.
ZAKRES STANOWISKA PRACY
sporządzanie list płac i dokonywanie potrąceń,
sporządzanie i przesyłanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS i US
dokonywanie rozliczeń związanych z ZFŚS,
prowadzenie kasy
WYMAGANE DOKUMENTY
list motywacyjny oraz informacje (np. CV), zawierające dane, o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. :imię(imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
kserokopia świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,
kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełniej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
w przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w punkcie 5, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie podanych danych osobowych zawartych w aplikacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych.
Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka, ul. Gen. J. Hallera 14, 80-401 Gdańsk, z dopiskiem: „Oferta pracy nr 02/11” do dnia 8.07.2011r. Dane osobowe będą przetwarzane przez Pedagogiczną Bibliotekę Wojewódzką w Gdańsku w celu przeprowadzenia procedury naboru. W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. W okresie tygodnia od upływu terminu składania ofert, osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej w Gdańsku, (www.wrotapomorza.pl/pl/bip/biblioteki/pbw_im_macierzy_szkolnej_gdansk) oraz na tablicy ogłoszeń Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej w Gdańsku, ul. Gen. J. Hallera 14. Informacja telefoniczna: (0-58) 344 01 68 w. 107.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Pedagogicznej Bibliotece Wojewódzkiej zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Kadrach Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
