|
Menu podmiotowe
|
Rozdział XVIII: Postępowanie z dokumentacją w przypadku reorganizacji, likwidacji komórki organizacyjnej oraz w przypadku zmian wynikających ze stosunku pracy
Informację udostępniono: 05.02.2009 15:09
Ostatnia aktualizacja: 05.02.2009 15:09 Rozdział XVIIIPOSTĘPOWANIE Z DOKUMENTACJĄ W PRZYPADKU REORGANIZACJI, LIKWIDACJI KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ ORAZ W PRZYPADKU ZMIAN WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY
1. W przypadku całkowitej likwidacji komórki organizacyjnej powstała w toku jej działania dokumentacja winna zostać zabezpieczona, a następnie przekazana do archiwum zakładowego. Likwidacja komórki organizacyjnej nie może być uznana za zakończoną do chwili przekazania dokumentacji do archiwum. 2. W razie przyjęcia części lub całej komórki organizacyjnej przez inną komórkę należy jej przekazać (na podstawie spisu zdawczo ‑ odbiorczego) akta spraw nie zakończonych. Kopię tego spisu należy przekazać do archiwum zakładowego. 3. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z kierownikiem komórki organizacyjnej pracownik odpowiedzialny za archiwum potwierdza w karcie obiegowej wykonanie przez kierownika obowiązków w zakresie przekazywania dokumentacji do archiwum zakładowego oraz w zakresie zwrotu wypożyczonej dokumentacji z archiwum. 4. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą odpowiedzialną za archiwum następuje protokolarne przekazanie archiwum zakładowego przy udziale: − przejmującego obowiązki archiwisty, − przekazującego, − Dyrektora Biblioteki lub jego zastępcy. 5. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem każdej komórki organizacyjnej obowiązki w zakresie przejmowania akt spoczywają na kierowniku tej komórki. 6. W przypadku likwidacji Biblioteki materiały archiwalne kat. „A” przekazuje się do właściwego archiwum państwowego. Materiały niearchiwalne kat. „ B „ przejmuje jednostka wyznaczona w akcie likwidacyjnym. O miejscu przechowywania dokumentacji należy powiadomić właściwy sąd gospodarczy oraz urząd skarbowy zgodnie z art.76 ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. (Dz.U. Nr 121, poz. 591 z późn. zm.). Dokumentację niearchiwalną należy przekazać w stanie uporządkowanym. W przypadku akt personalnych, do teczek zawierających akta osobowe należy dołączyć kartoteki zarobkowe oraz wypełnione druki RP-7. Dla akt personalnych należy sporządzić ewidencję w postaci skorowidzów alfabetycznych, a dla pozostałej dokumentacji ewidencję stanowią spisy zdawczo-odbiorcze akt.Wymienioną ewidencję sporządza się w 3 egzemplarzach, z czego 2 należy przekazać razem z dokumentacją, ostatni natomiast trzeba złożyć wraz z informacją o miejscu przechowywania akt organowi sądowemu wykreślającemu zlikwidowaną jednostkę z rejestru.
Rozdział I: Postanowienia wstępne Rozdział II: System kancelaryjny Rozdział III: Podział akt na kategorie archiwalne Rozdział IV: Przyjmowanie i rejestracja korespondencji Rozdział V: Ogólne zasady obiegu akt Rozdział VI: Przyjmowanie wpływów Rozdział VII: Otwieranie i sprawdzanie wpływów Rozdział VIII: Rozdzielanie i doręczanie wpływów Rozdział IX: Zasady, formy i tryb pisemnego załatwiania spraw Rozdział X: Sporządzanie czystopisów i podpisywanie pism Rozdział XII: Postępowania z aktami poufnymi Rozdział XIII: Przechowywanie akt Rozdział XIV: Przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego Rozdział XV: Przechowywanie i ochrona danych osobowych Rozdział XVI: Obieg informacji w bibliotece Rozdział XVII: Kontrola pracy biurowej
Rozdział XIX: Nadzór nad czynnościami kancelaryjnymi Rozdział XX: Informacje końcowe
Wprowadził(a): Elżbieta Gogolin Zatwierdził(a): Elżbieta Gogolin |
|||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
