Opis sprawy: przyznawanie w formie decyzji administracyjnej statusu zakładu aktywności zawodowej dla utworzonej przez organizatora, wyodrębnionej finansowo i organizacyjnie jednostki. Organizator składa wniosek do Wojewody po utworzeniu zakładu i uzyskaniu pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy.
Kogo dotyczy: organizatorzy - powiat, gmina oraz fundacje, stowarzyszenia i inne organizacje, których statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Forma złożenia: wniosek.
Miejsce złożenia - dokumenty można przesyłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27 80-810 Gdańsk lub składać osobiście w Sekretariacie Wydziału, pok. nr 60.
Wymagane dokumenty:
Wniosek organizatora o wydanie decyzji przyznającej status zakładu aktywności zawodowej zawierający:
nazwę oraz siedzibę organizatora,
statut organizatora, określający cele i sposoby działania na rzecz osób niepełnosprawnych,
status prawny i podstawę działania,
adres zakładu oraz tytuł prawny do lokalu,
proponowaną liczbę niepełnosprawnych pracowników zakładu wraz z opisem ich niepełnosprawności i rodzaju proponowanej aktywności zawodowej,
plan działalności gospodarczej oraz programu przysposobienia społeczno-zawodowego,
proponowaną wysokość podstawowego wynagrodzenia osób niepełnosprawnych, wyrażoną jako wskaźnik procentowy najniższego wynagrodzenia,
proponowaną obsługę etatową zakładu, z wyszczególnieniem liczby stanowisk i wymaganych kwalifikacji personelu oraz wyliczone na tej podstawie proporcje,
preliminarz kosztów utworzenia i działalności obsługowo-rehabilitacyjnej zakładu,
plan pomieszczeń zakładu oraz opis przeznaczenia obiektów i lokali, z uwzględnieniem ich dostosowania do potrzeb i możliwości pracowników oraz rodzajów ich niepełnosprawności,
projekt statutu i regulaminu zakładu oraz regulaminu zakładowego funduszu aktywności.
Informacja o zatrudnieniu osób niepełnoprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, przedstawiająca zatrudnienie tych osób w stosunku do innych pracowników zakładu, według następujących wskaźników:
2,5 do 1 - jeżeli zakład prowadzi działalność wytwórczą,
3,0 do 1 - jeżeli zakład prowadzi działalność usługową,
2,75 do 1 - jeżeli zakład prowadzi działalność wytwórczą i usługową.
Oryginał decyzji Państwowej Inspekcji Pracy (Okręgowy Inspektorat Pracy właściwy ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej) stwierdzającej, że:
obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy,
uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
Informacja o zapewnieniu doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych udokumentowana kopiami umów zawartych z placówkami świadczącymi medyczną opiekę specjalistyczną i usługi rehabilitacyjne –
w przypadku, gdy opiekę doraźną zapewnia pielęgniarka prowadząca indywidualną praktykę lub zatrudniona na podstawie umowy cywilno-prawnej przedstawienie kserokopii:
dokumentu potwierdzającego fakt świadczenia usług na rzecz zakładu pracy aktywności zawodowej,
zaświadczenia o wpisie do rejestru indywidualnych praktyk pielęgniarek, położnych prowadzonego przez Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia pielęgniarki na podstawie umowy o pracę kserokopie:
umowy o pracę,
praw wykonywania zawodu.
Oświadczenie organizatora o przekazywaniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
Opinia starosty powiatu właściwego dla organizatora.
Forma załatwienia: decyzja.
Podstawa prawna: art. 29 i 30 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92).
Termin załatwienia: nie później niż w ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia wymaganych dokumentów, w szczególnie uzasadnionych przypadkach nie później niż w ciągu 2 miesięcy od dnia wszczęcia sprawy.
Tryb odwoławczy: od decyzji służy stronom odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji.
Akty prawne:
ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92),
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2007 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. Nr 242, poz. 1776),
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 lutego 2008 r. w sprawie wzoru i sposobu przekazywania przez wojewodę zbiorczych informacji półrocznych dotyczących wydanych decyzji oraz stanu zatrudnienia w zakładach pracy chronionej i zakładach aktywności zawodowej (Dz. U. Nr 30, poz. 180),
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 53, poz. 323).
Uwagi i dodatkowe informacje: wniosek o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów utworzenia i działania zakładu organizator składa we właściwej jednostce organizacyjnej samorządu województwa. W przypadku województwa pomorskiego właściwym jest Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego.
