prowadzi sprawy osobowe pracowników urzędu, kierowników jednostek;
organizuje odbywanie stażu przez osoby bezrobotne oraz wykonywanie świadczeń na zasadach wolontariatu przez uczniów i studentów;
proponuje racjonalną gospodarkę etatami i prowadzi analizy funduszu płac urzędu;
dokonuje rozliczeń z tytułu wynagrodzeń, podatków i ZUS wynikających ze stosunku pracy oraz innych umów cywilnoprawnych;
kontroluje przestrzeganie regulaminu pracy;
wykonuje analizy i sprawozdania dotyczące stanu i struktury zatrudnienia oraz czasu pracy pracowników urzędu;
prowadzi sprawy związane z podnoszeniem kwalifikacji pracowników;
przeprowadza postępowanie określone procedurą naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze;
organizuje służbę przygotowawczą do pracy w urzędzie, w tym przeprowadza egzamin w oparciu o ustalone w tym zakresie procedury wewnętrzne;
prowadzi sprawy związane z dokonywaniem ocen pracowników urzędu;
współpracuje z Zakładową Komisją Świadczeń Socjalnych;
prowadzi sprawy dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników;
opracowuje projekty regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania i innych aktów normujących pracę urzędu, a także dokonuje ich aktualizacji;
przygotowuje projekty aktów normatywnych marszałka, zarządu i sejmiku dotyczące spraw osobowych pracowników urzędu i kierowników jednostek;
koordynuje prace związane z włączeniem procedur dotyczących procesów pracy do elektronicznego systemu obiegu dokumentów;
prowadzi rejestry:
- zarządzeń marszałka;
- pełnomocnictw i upoważnień;
- porozumień dotyczących prowadzenia zadań publicznych zawieranych przez województwo z organami administracji rządowej i jednostkami samorządu terytorialnego;
sporządza sprawozdania dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
prowadzi obsługę techniczno - organizacyjną posiedzeń zarządu, poprzez:
- prowadzenie listy obecności członków zarządu na posiedzeniach;
- przygotowywanie projektów programu posiedzeń oraz zapewnienie materiałów będących przedmiotem obrad;
- protokołowanie posiedzeń;
- prowadzenie rejestru podjętych przez zarząd uchwał;
- przekazywanie uchwał zarządu właściwym departamentom oraz przygotowywanie dla marszałka podjętych przez zarząd uchwał w celu przekazania ich organom nadzoru, jeżeli taki obowiązek wynika z przepisów szczególnych;
- przekazywanie Kancelarii Sejmiku wnoszonych przez zarząd na sesje sejmiku projektów uchwał.
